因為是一家人，因為基於團隊的情誼，就一定要情義相挺嗎？
在你兩肋插刀，在所不辭之前，又或是期待別人也要如此回報之前，
請先想一想，到底是什麼，會讓一群人形成團隊，連結在一起？因為愛？
是，那是其中一個部分，因為責任？
當然我們可以選擇這樣認為，因為規範？那請問你正在遵循誰的規範呢？
情義的存在，是基於一個更高的指導原則，那就是一群人願意看著共同的目標，
找出資源整合的最佳模式，讓團隊中的每個人都能好好被照顧，
並且享有足夠的資源，生存並成長。
沒有什麼規則是一定要被遵守，規則是人定出來的，在試圖用盡最後一份精力，
認為自己正在為至高無上的原則犧牲與奉獻之前，請先跳脫深陷的角色扮演
（我們很容易入戲太深的，你知道！），請好好看一看，這份情義相挺，
是否基於一個更高的指導原則？你是否，真的讓團隊贏，然後自己也贏？
請回到你的內在權威與策略，有情有義也忠於自己，作出最適宜的決定。
by 人類學家-喬宜思
